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杭州服装设计培训丨服装设计各职位必备什么样的技能和职业素养

服装设计各职位必备什么样的技能和职业素养? 设 计 师 助 理 / 助 理 设 计 师 职位要求: 1.服装设计专业,全日制大学专科及以上学历,优秀的应届毕业生亦可; 2.色彩控制能力强、

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服装设计各职位必备什么样的技能和职业素养?
—— 设 计 师 助 理 / 助 理 设 计 师 ——
 
——职位要求:
 
1.服装设计专业,全日制大学专科及以上学历,优秀的应届毕业生亦可;
 
2.色彩控制能力强、想象力丰富;
 
3.有较好的手绘或电脑绘图功底,熟练使用各类设计软件Photoshop, Illustrator, Corel Draw等
 
4.懂得服装基本工艺及知识,熟悉面料及各种辅料;
 
5.具有良好的协作能力和团队精神。
 
——岗位职责:
 
1.负责设计资料的收集,整理及存档管理工作;
 
2.协助设计面料辅料的收集、整理、采购,协助完成样衣制作;
 
3.跟踪改版及样衣制作的过程并及时做出相应的调整;
 
4.配合设计师完成各项工作。
 
—— 设 计 师 / 高 级 设 计 师 ——
 
——任职要求:
 
1、服装设计类大学本科以上学历;2年服装设计工作经验以上;
 
2、积极肯干,吃苦耐劳,具有创新精神及团队协作精神;
 
3、熟练使用服装设计软件;
 
4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;
 
5、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强;
 
6、有责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力;
 
7、敬业精神,具有潮流意识。
 
——岗位职责:
 
1、有敏锐的时尚触觉,结合市场行动态及流行趋势,负责确定初步设计定型,按规定时间完成产品系列设计图稿并跟进制版及样衣制作;
 
2、独立完成产品款式图设计,把握品牌市场风格、服饰色彩、面辅料等流行趋势,了解掌握各类面料的性能并能恰当的运用;
 
3、了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,设计创造出最新的款式;
 
4、团结设计人员,配合打板师与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
 
——主设计师——
 
——任职要求:
 
1、5年以上服装设计工作经验,3年以上高端品牌女装设计经验,通晓服装设计开发的全程管理优先;
 
2、具有良好的绘图功底,精通各种工艺,熟悉面、辅料市场及流行趋势,具有较强的创新意识;
 
3、对国内外各大知名品牌的设计风格有自己的理解,创新能力强;
 
4、具有很好的组织带动能力;
 
5、作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力。
 
——岗位职责:
 
1、市场调研及每季流行资讯的收集与整理;
 
2、根据每季产品的感念及主题,完成规定产品线产品开发工作;
 
3、完善产品组合及结构,并细化出具体方案,组织提案讨论,完成设计企划案并负责实施;
 
4、跟进样板,使设计的主题与思路能通过样板得以体现,并确保样板的制作生产;
 
5、对设计助理的设计方案进行评改,监督设计工作的完成情况;
 
6、独立完成整条产品线设计工作;
 
7、协助总监的定位制订四季产品的开发方案(包括款式结构,款式风格,色彩风格以及板型的控制);
 
8、根据产品开发计划制定具体工作计划,在规定的时间内保质保量完成产品图稿设计工作;
 
9、部门员工工作绩效管理,并协调设计部门与公司各部门的内部联系。
 
—— 首席设计师/设计总监 ——
 
——任职要求:
 
1、服装设计专业毕业,大专及以上学历。8年以上设计工作经验,3年以上设计管理工作经验;
 
2、能独立完成主题企划,并分解任务,落地制定成完整的服装系列;
 
3、对流程趋势的捕捉能力和市场的分析能力、创新能力、色彩把控能力;
 
4、责任心强,有良好的沟通能力及团队协作能力。
 
——岗位职责:
 
1、负责公司所属品牌在品牌风格和产品风格上的整体控制,负责分配其他设计师的工作任务和日常的设计管理工作,负责与品牌、商品、生产、技术等部门的沟通协调工作。
 
2、根据企业和品牌的整体发展战略,配合品牌确定年度产品发展目标、策略和制定产品企划方案 ;
 
3、负责品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施;
 
4、负责管理安排分配设计部的全面工作,对图稿及选料、用料、配色和物料搭配的确认;
 
5、负责对各款工艺、结构、版型等效果的跟进、完善和审核;
 
6、根据产品风格和市场需求,整合公司的全盘产品,把握产品的设计方向,按时完成研发任务;
 
7、负责对大货产前版型效果的审核,面辅料单以及首件外观效果的确认;
 
8、负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同工厂、销售、技术的工作配合;
 
9、定期开展市场调研分析工作,不定期走访国内外市场、行业展会及搜集各类媒介的最新流行信息,充分了解市场动态;
 
10、定期向上级汇报月、周、产品研发进度,及时修正偏离目标方向;
 
11、为公司提供产品设计明确的市场定位,流行风格,搭配方案及用料、色彩、款式、花型卖点等相关说明资料;
 
12、注重市场调查,准确掌握市场及客户需求,了解产品销售动态,与品牌内外部和客户进行需求沟通
 
13、根据市场信息和客户的反馈意见做好产品的修改和款式开发的补充工作;
 
14、确认每季画册的拍摄方案和画册设计方案后给总经理审批;对画册拍摄效果和进行监控,对画册的排版印刷效果确认;
 
15、以公司利益为重,监控好产品设计成本;确保公司款式及工艺制作程序秘密不泄露。
 
注:以上职位要求仅供参考,不同企业要求会根据企业自身需求各有不同。
 
 
 
当我们知道自己所处的位置后,接下来就是如何解决问题、如何提升自己。面对成长我们或许会有太多的困惑。毕竟每个人所处的环境不一样、机遇也不一样,人生轨迹都是千差万别的。每个成功设计师的背后或多或少都有一些不为人知的故事。
 
 
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